当社では、環境省主唱による全国一斉「環境月間」にあわせ、６月の１ヶ月を「環境月間」と決め、環境保全の重要性を認識し、行動の契機とするために様々な環境イベントへの参加を展開しています。　　　

その第１弾として、本社のある坂城町が運営する〝バラ園の清掃活動〟に参加しました。

坂城町の企業や団体が協賛して毎年行っている「坂城町バラ祭り」に先駆け、当社がオーナー登録した 区画エリア内の草取りを行いました。

当日は、朝６：００の集合でしたが、早くから日差しが強い中での作業となりました。

普段、草刈カマなど手にする機会もありませんが、とり始めると楽しく、会話も楽しみながら作業を終了しました。

当社の区画エリア内で１番初めに咲いたバラです。
周りに沢山のつぼみを付けています。

バラ祭りの始まる頃には、満開になり、花と香りで楽しませてくれることと思います。

●坂城町〝バラ祭り〟（6/8～6/17）の情報こちら⇒

当社の丸子工場のある〝丸子箱畳工業団地〟では、毎年、ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ前の休日を利用し、工業団地周

辺の美化奉仕活動が開催されています。今年度は、本社・丸子工場から５７名の社員が参加しました。

参加者は事前に決められた担当場所まで車に乗せていただいて移動し、車を降りると道路の左右に分かれ、ｸﾘｰﾝ活動が開始されました。
道路脇に目をやると直ぐに、ﾀﾊﾞｺの吸殻、空き缶が目に飛び込んできます。
毎日、通勤に利用している時には全く気づきませんでしたが、実際に歩いてみるとびっくりするほど沢山のｺﾞﾐが捨てられている現実がありました。
参加させていただいて初めて気づくことや感じることの多かった１日であったと思います。
また、お互いに拾ったｺﾞﾐを確認したり、分別区分を相談したりと声を掛け合う中で、良いｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの機会にもなりました。
拾い集められたｺﾞﾐは、指定分別区分ごとに仕分けして、活動が終了しました。

この活動が（株）東信ｼﾞｬｰﾅﾙ社のﾌﾞﾛｸﾞで紹介されました。合わせてご覧下さい。
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「東信ｼﾞｬｰﾅﾙ」Ｂｌｏｇ

4月6日、当社は、「Honda 関連企業災害防止協議会」にて、本田技研工業株式会社様より「ゼロ災特別賞」を受賞いたしました。

この「ゼロ災特別賞」は、本田様の取引先を対象とし、「５年間連続して、休業・機能障害等の災害が発生しなかった」企業に授与されます。

この受賞は当社の災害防止への継続的かつ地道な取り組みの結果と思っています。

当社は事業活動方針の最上位に「安全職場の実現」を掲げ、今後も災害の無い快適職場を築く為、全社員で取組んで参ります。

当社は、２月２５日（土）　上山田文化会館において、全社員を対象に「事業計画説明会」を開催しました。

社長から、会社概要説明、その後に当社の事業計画に基づいた、各部門の実行計画を発表し、全社員のベクトルを合わせて、新年度のスタートを切る為の重要な位置づけと考え、毎年、この時期に開催しています。

今年は海外２拠点（タイ・インドネシア）と、国内１拠点（群馬）からの報告も行われ、、TSUZUKI GROUP の連携を強化してゆきます。

最後には、全員で「頑張ろう！」の意思統一に向けた声掛けを行い、終了しました。

3月26日に本社工場において平成24年度入社式を行いました。

式では、小野社長より新入社員へのメッセージが伝えられ、15名の新入社員の代表者からは、力強い挨拶がありました。

希望に満ちたﾌﾚｯｼｭな皆さんの表情に、TSUZUKI BLUE の社服がとても眩しく感じられました。

これから、１週間の新入社員教育を経て各職場に配属になります。

新しい仲間が加わり、4月から始まる新年度に弾みがつきました。